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        公司新聞

        公司組織開展2019年度機關員工績效考核

         為促進公司和員工的共同發展,總結回顧2019年機關員工工作情況,籌劃2020年工作。2019年12月25—31日,人力資源部組織開展了2019年度機關員工績效考核。

         為保證績效考核公平公正開展,公司成立考核領導小組,黨委書記、董事長任組長,其他領導班子成員為副組長,人力資源部、黨委辦公室、紀檢監察室部門負責人為成員,具體負責績效考核的組織、監督、協調和審批工作??己斯ぷ饕圆块T為單位,逐一有序開展考核。首先,員工進行總結匯報,部門領導結合工作實際對員工進行逐條點評,分管領導對部門工作做出合理、有效、公正的評價,指出不足之處并提出新的希望,會上還通過無記名形式進行了績效考核測評。

         通過此次考核不僅對公司機關員工2019年度工作情況進行了評價和考量,還發現了目前工作的薄弱環節,提出解決問題方法,為公司機關下一步工作的開展明確了重點,指明了方向。


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